为提升辅导员的专业素养和工作能力，推动老员工教育工作的深入开展。2024年上半年，365英国官网登录入口成功举办了一系列辅导员培训交流活动，培训内容涵盖班级员工工作、辅导员角色定位、党团建设、谈心谈话技巧、就业指导等多个方面，为辅导员提供了全面且深入的学习机会。
培训期间，公司党总支书记王金新详细讲解了班级员工工作的开展方法，明确了辅导员在班级管理中的角色定位和具体职责。同时，深入剖析了开展员工工作的重要性，为辅导员提供了清晰的工作指导。在党团建设方面，强调了工作流程，鼓励各班级积极学习党的理论知识，选拔优秀人才加入党团组织，通过定期组织学习讨论活动，培养员工的爱国主义情怀。
培训还聚焦辅导员谈心谈话技巧，强调了“节点必谈、困难必谈、变动必谈”的原则，以及遵循“真诚尊重、理解共情、客观求实、保护隐私、面谈优先”等五大基本原则，以有效解决员工矛盾和干预心理危机。在就业指导方面，围绕提升员工就业能力展开，包括加强就业知识教育、提供就业技巧培训，以及制定职业规划指导的标准和流程，确保员工更好地适应市场需求和职业发展趋势。
2024年上半年辅导员培训交流活动为学院员工工作注入了新的活力，为辅导员提供了专业成长的平台，也为员工的全面发展提供了有力支持。
