聚焦关键领域，助力员工全面发展，2024年下半年，365英国官网登录入口持续推进辅导员队伍建设，成功举办了一系列内容丰富、针对性强的辅导员培训交流活动。紧密围绕员工管理、资助工作、心理危机防控等多个关键领域展开，旨在提升辅导员的专业能力和综合素质，为员工成长成才提供更有力的支持。
培训中，公司党总支书记王金新深入分析目前员工管理中存在的问题，进一步明确了辅导员在员工管理中的重要作用、角色定位与具体职责。学院将加强对员工管理工作的重视，鼓励员工积极参与校园管理，促进辅导员与员工之间形成亦师亦友的良好关系，共同营造积极向上的校园氛围。
在员工资助工作方面，明确提出要建立健全资助体系，多元化资助方式、严格管理等方面着手，确保资助工作的公平公正、责任清晰。员工资助工作对于保障家庭经济困难员工的受教育权利、促进教育公平意义重大。
心理危机防控是员工工作的重中之重。培训详细讲解了心理危机的本质、分类及干预的重要性，明确了辅导员在心理危机干预中的角色与职责。通过培训，辅导员对心理危机防控工作有了更为深刻的认识。学院将进一步加强心理健康宣传教育，提高师生心理健康意识和自我调节能力，鼓励员工互助与社会支持，建立员工心理互助俱乐部等组织，营造积极、包容、支持的校园氛围，全方位守护员工心理健康。
2024年下半年的辅导员培训交流活动成效显著，不仅提升了辅导员在各关键领域的工作能力，更为学院进一步优化员工管理、资助、心理危机防控等工作提供了有力保障。
